富源电力集团股份有限公司造价与发展主管岗位公开招聘公告

    因工作需要,现对富源电力集团股份有限公司造价与发展主管岗位进行公开招聘。具体要求如下:

一、招聘原则:

公平、公正、公开、择优。

二、招聘范围:

面向公司系统内外公开招聘。

选聘单位

选聘岗位

岗位性质

岗级

人数

工作地点

富源电力集团

造价与发展主管

关键岗位

9

1

西宁

三、招聘岗位、人数及岗位性质:

富源电力集团股份有限公司造价与发展主管岗位招聘要求:

(一)工作职责

1.负责富源公司对外投标的分析、组织等工作;

2.负责富源公司各项工程的概预算工作;

3.负责富源公司市场业务的拓展;

4.完成部室主任交办的其他工作任务。

(二)任职要求

1.思想品德良好,具有坚定的理想信念,诚实守信、责任心强、具有良好的职业素养和敬业精神;

2.大学本科及以上学历,水利水电工程、工程造价、经营管理、电气工程方面相关专业,持国家注册造价工程师资格者优先;

3.年龄不超过40周岁,并具有2年以上相关工作经验(年龄计算截止时间为2020年12月31日);

4.熟悉“新能源领域”招投标、概预算、工程造价、法律法规方面的相关专业知识及管理标准;

5.熟悉电力生产类相关物资耗材的规格、型号及使用方式流程;

6.具备一定的语言组织和写作能力,具备一定的判断能力,并能提前发现、预见和解决问题;

7.接收信息面广,并具备一定的市场业务拓展能力;

8.坚持原则,保守机密。

四、资格审查及招聘程序

(一)公开报名。应聘者通过邮箱报名。

(二)资格审查。根据应聘岗位任职条件,对应聘人员基本情况资格审查,经审核确定面试、实际操作人员。

(三)面试、笔试。资格审查后具备条件人数超过2人时,按抽签排序参加面试,并进行实际操作。(面试人不在规定的时间内参加面试视为弃权。)

1.面试竞聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容,时间不超过5分钟。

2.面试答辩。按照评委提问进行答辩,答辩应简明扼要。

(四)选拔。总成绩70 分及以上按照排名择优录用。选拔涉及笔试和面试的,总成绩为100 分(面试占50%,笔试占50%);选拔只涉及面试的,面试总成绩为100 分。

(五)体检录用。根据综合成绩经公司研究确定拟录用人选,通过体检合格后办理录用手续。

(六)试用期规定。聘用人员录用后,执行试用期。试用期满经考核合格的,正式出任相应岗位,其试用期起始时间确定为本人上岗时间;试用不合格的,结合其本人具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

五、应聘者须知

应聘者需填报《公开招聘报名表》(详见附件1),并提供身份证复印件、毕业证书、职称证书(执业资格证书)、荣誉证书等复印件,在报名有效期内提交人力资源部。

六、公示录用

根据面试测试结果择优录取,经公示无疑议后履行任职手续。

七、有关要求

有下列情形之一的人员,不得参加此次公开竞聘:

1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的。

2.受单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。

八、报名时间

自公告之日起,截止2021年11月19日上午12:00。

咨询电话:0971-7412003,0971-4327300。

附件1:《公开招聘报名表》

附件2:公开招聘报名表填写说明

    附件下载路径:访问长安人才网(www.qhcahr.com)→点击常用下载按钮打开→找到《富源电力集团股份有限公司造价与发展主管岗位公开招聘公告》点击下载。

 

 

人力资源部

2021年11月1日

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