格尔木西矿资源开发有限公司招聘公告

一、公司简介

格尔木西矿资源开发有限公司是西部矿业股份有限公司旗下全资子公司,于2020年6月22日揭牌成立,注册资本8.244亿元(捌亿贰仟肆佰肆拾万元)。公司拥有专业管理团队和专业技术力量,采用先进而适用的技术和科学经营管理模式。                        

公司致力于打造青海海西铁多金属矿产资源开发整合平台,并建设成为格尔木市铁多金属矿产品生产基地。目前,公司旗下的拉陵高里河下游铁多金属矿(青海鸿丰伟业矿产投资有限公司)已投入生产,具备每年75万吨铁多金属矿石采选能力。下一步将陆续推进多个铁多金属资源项目的开发、整合工作,未来将实现拥有多座优质矿山的统一筹划、规模化开发和集中选矿,实现整体效益最大化,努力创建绿色矿山和绿色工厂,着力带动相关产业发展。

公司紧密依托格尔木地方经济发展和区域资源优势,加快矿产资源整合,推进资源开发进程,把丰富的资源优势转化为经济优势和发展优势,切实发挥国企社会责任和担当,积极融入和助力地方经济发展,为海西州繁荣稳定发展贡献力量,为全省矿产资源开发和战略规划提供强劲动力。

二、招聘计划

招聘计划:公司拟为下属单位青海鸿丰伟业矿产投资有限公司招聘化验员3名、地质管理1名、测量管理1名、采矿1名。具体情况如下:

(一)化验员3名

1.岗位职责

(1)负责样品分析测试,对承担的项目做到理解原理,操作正确,严守规程,准确无误;

(2)认真做好分析测试前的各项技术准备工作,实验用水、试剂、标准溶液、器皿、仪器等均应符合要求方能进行分配的测试工作;

(3)填报分析结果,做到数据清晰,记录完整,校对严格,实事求是;

(4)及时完成分析测试后的实验室清理工作,做到现场环境整洁;

(5)新项目测试前,应完成规定的各种质量实验,达到要求后,方能进行新项目测试工作;

(6)做好本职工作,做好文明生产和交接班工作;

2.任职资格

(1)中专及以上学历,化学检测分析等相关专业;            

(2)从事矿山化验分析工作2年及以上工作经验,熟练掌握EDTA滴定法、碘量法、原子吸收光谱法等矿石分析检测方法,并具备一定的铜、铁、锌、银等元素分析化验的工作能力;

(3)能适应矿山工作环境,长期在高海拔(3300米)地点工作,接受倒班;

(4)男女不限,年龄40岁及以下;

(二)地质工程师1名

1.岗位职责

(1)全面掌握矿山三级矿量、矿山储量、地质品位及其动态变化情况,按月计划均衡配矿,确保月出矿品位稳定和均衡生产;

(2)负责现场监督并指导地质技术工作;

(3)加强采出矿过程的系统管理,做好损失和贫化管理工作;

(4)负责建立健全采出矿管理台账,及时统计采出矿品位,并分析和研究矿石质量,做好采出矿管理工作;

(5)参与矿山生产计划、中长期规划等有关的地质设计、报告编制和会审工作;

(6)负责探矿工程的设计、编录,采样质量的检查验收,原始地质资料的提交;

2.任职资格

(1)大学本科及以上学历,地质专业;

(2)从事矿山地质专业工作2年以上工作经验,熟练掌握CAD、Mapgis 等软件;

(3)能适应艰苦工作环境及井下工作,长期在高海拔(3300米)地点工作;

(4)男性,年龄40岁及以下;

(三)测量工程师1名

1.岗位职责

(1)负责测量技术管理工作。

(2)负责矿区地表及井下重要工程及项目的测量工作,及时提交测量成果。

(3)负责矿山采掘工程的验收与结算工作。

(4)负责井下与测量工作有关的联络、协调工作。

(5)协助地质、采矿专业做好井下生产的各项管理工作。

(6)参与公司长远规划,年、月采掘技术计划的编制和地质、采矿专业有关设计的会审工作。

(7)协助地质、采矿专业做好矿石的出矿管理和贫化损失工作。

(8)负责分类整理实测资料以及其他测量数据并存档。

2.任职资格

(1)大学本科及以上学历,测量专业;

(3)从事矿山测量专业工作2年以上工作经验,熟练掌握专业软件(如 CAD、CASS、3Dmine 等),熟练操作 RTK、全站仪、水准仪等测量仪器;

(3)能适应艰苦工作环境及井下工作,长期在高海拔(3300米)地点工作;

(4)男性,年龄40岁及以下;

(四)采矿工程师1名

1.岗位职责

(1)拟定采矿生产年度、月度生产计划,经批准后负责落实,确保进度、质量、安全等符合要求;

(2)负责开采的总体设计与采矿单体设计;

(3)及时下达有关的采掘技术计划,全面掌握采掘工程的进度及质量,严把工程质量关,严格执行采矿技术工作制度和工作程序;

(4)根据实际情况,积极探讨、开展井下生产技术难题研究工作;

2.任职资格

(1)大学本科及以上学历,采矿专业;

(2)从事采矿专业工作2年以上工作经验,具有本专业所必需的设计、制图及基本技能和较强的计算机应用能力;

(3)能适应艰苦工作环境及井下工作,长期在高海拔(3300米)地点工作;

(4)男性,年龄40岁及以下;

三、工作地点及薪酬福利待遇

1.工作地点:格尔木市乌图美仁乡拉陵高里河下游东侧(距离格尔木市约180公里,其中约130公里为国道,50公里为砂石路)。

2.薪酬标准:根据应聘者相关工作经验、能力素质及岗位适应情况确定,化验员7~8万元/年(含地区津贴);地质、测量、采矿管理岗位平均年薪8~13万元/年(含地区津贴),试用期6个月。

公司缴纳四险三金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险),提供住宿,享受司龄津贴、职称津贴,学历津贴等,有餐补、体检费、取暖费等各项福利,实行集中休假模式。

四、应聘方式及程序

1.招聘程序:投递简历-资格审查-面试-背景调查-体检-录用。化验员面试结束,需前往矿山现场实操测验。

2.应聘方式:符合招聘条件且有意向应聘的求职者统一填写我司指定的应聘报名表进行报名。我司指定的应聘报名表可访问长安人才网(www.qhcahr.com),在长安人才网的常用下载里面查找并下载(建议电脑端操作)。发件统一格式:应聘者的姓名+应聘岗位+长安人才网。

3.地 址:青海省格尔木市江源中路财苑宾馆五楼党政办公室。 

4.咨询电话:0971-7412003。

五、报名相关要求

1.应聘者报名前,应详细了解本次招聘要求和应聘岗位条件,选聘按择优录取方式进行。

2.应聘者报名实行严格自律机制,并对提交审核的报名信息的真实性负责,如发现报名信息与招聘实际条件和情况不一致的,取消应聘资格(简历内容需尽可能完善)。

3.资格审核:依据招聘条件进行资格初审,结合学历层次、所学专业和自身条件等确定进入面试环节人员范围。资格审核贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假的,一经查实取消考试、面试及录用资格。

4.面试考核。资格审核通过人员按要求参加面试,面试时需携带能够证明本人学历、资历及能力的材料原件、复印件各一份。面试时间另行通知。(另:应聘化验员岗位人员面试考核通过后,需参加分析化验实操考试,实操考试不合格者,取消录用资格)。

5.背景调查。在面试通过后,将对候选人以往工作经历进行背景调查。

6.入职体检。面试通过后按要求进行入职体检,经体检合格后对拟聘用人员履行录用审批程序,审批通过后通知入司报到时间。

7.应聘人员务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响应聘的,责任自负。

 

附件:应聘报名表。应聘报名表可访问长安人才网(www.qhcahr.com),在长安人才网的常用下载里面下载(建议电脑端操作)。


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