一、公司简介

     青海物产现代物流投资管理有限公司是青海省物产集团有限公司所属国有独资子公司。公司于2009年9月15日注册成立，注册资本金5000万元，主要经营实体为物产家美广场，主营业务为房屋、场地租赁、物业服务及运营管理。

二、招聘对象

面向社会公开招聘，符合岗位要求的优秀人才。

三、招聘岗位及人数
1.招聘岗位：电工

2.招聘人数：1人

四、岗位职责

1.电力系统运维:负责公司高低压配电系统（包括变压器、配电柜、母线槽、电缆线路等）的日常巡检、维护与操作，保障供电安全稳定，严格执行高低压设备倒闸操作及停送电流程，遵守电力安全操作规程。

2.设备检修与故障处理：快速诊断并修复配电系统故障（如短路、跳闸、接地故障等），及时上报故障原因；配合专业单位完成变压器年检、继电保护测试、预防性试验等专项维护工作；定期检查配电房环境（通风、防潮、防鼠、消防设施等），确保符合设备运行标准。

3.安全与应急管理：严格遵循电力安全规范，正确使用绝缘工具和防护装备，落实高压作业“两票三制”制度；参与应急演练并在紧急状况下迅速响应；协助处理电力相关的安全隐患及事故。

4.能耗监控与节能优化：监测公司用电负荷及能耗数据，为优化配电方案提供数据支持，降低能耗成本；积极推行节能措施，如功率因数补偿、分时用电管理等。

5.文档与资产管理：认真填写配电系统运行日志、巡检记录、维修工单等技术文档，保证信息完整准确、可追溯；妥善管理配电设备台账，定期更新归档。

6.协作与服务：配合其他部门完成机电设备的电力接入及故障支援；解答公司内部关于电力方面的疑问，处理用电相关投诉并跟进整改情况。

7.商户用电服务与支持：响应商户用电需求，协助商户完成电力接入、扩容及日常用电故障排查；提供安全用电指导，协助商户优化内部用电方案。

8.商场整体用电维修：负责商场公共区域照明、插座及其他电力设施的日常维修与保养；统筹商场整体用电系统的运行维护，保障商场用电安全、连续、高效。

五、任职要求

1.学历与专业：大专及以上学历，电力、电气、机电等相关专业优先考虑。

2.工作经验：具有三年以上高低压电工工作经验，熟悉10KV及以下高低压设备操作。

3.资格证书：持有有效的高、低压电工操作证。

4.技能要求：掌握高低压配电设备原理及检修技术，熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表等检测工具，能够看懂基础电气图纸。

5.其他：具备较强的责任心和安全意识，能适应倒班、夜间抢修及高危环境作业；具备良好的团队协作精神与沟通能力。

六、报名条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德修养。

2.诚实守信，热爱物产事业，认同企业文化。

3.工作业绩突出，具有较强的综合分析能力、协调能力、解决问题、学习创新、公文写作能力；持有相关专业职（执）业资格证的优先考虑。

4.符合具体岗位学历、专业以及工作经验等要求。

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的或因违法违纪正被调查处理的。

2.曾被开除中国共产党党籍或学籍的。

3.在以往任职单位有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的，在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的。

5.其他不得聘用为单位工作人员情形的。

七、招聘程序

（一）发布招聘公告：招聘公告在长安人才网网站、长安人才网微信公众号等发布。

（二）报名时间：长期招聘，招满为止。

（三）报名方式：应聘报名采取网上报名方式。

应聘人员将报名材料，以压缩包形式发至应聘邮箱，文件按“姓名+电话号码”命名，具体材料为：

1.青海物产现代物流投资管理有限公司应聘报名表；

2.个人近期免冠小二寸蓝底彩照；

3.本人身份证扫描件；

4.户口本扫描件（户籍证明或印有本人户籍信息的户口本页面）；

5.学历、学位证书扫描件，教育部学历/学籍在线验证报告（登录学信网下载）；

6.个人征信报告扫描件；

7.取得其他资格证书扫描件；

8.相关工作经历证明材料（包括不限于个人简历，劳动合同、任职文件、社保缴费证明等复印件）。

（四）资格审查

公司将严格按照发布的岗位要求进行资格审查，符合任职条件者安排参加后续招聘环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，提供虚假材料，不符合招聘条件者，取消应聘资格。

（五）考核测试

根据岗位要求，集中对初选的应聘人员进行专业素质和基本能力考核测评。

（六）人选确定

根据考核测试结果，按排名顺序择优确定拟录用人员。

（七）考察与体检

对拟聘用人员进行考察或背景调查（工作经历、职业素养、政治素质、遵纪守法、个人诚信等情况）、体检（指定三甲医院），考察和体检不合格者，取消聘用资格。

（八）公示

拟聘用人员名单在公司微信公众号进行公示。对公示无异议的，办理聘用相关手续；对公示有异议的，经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。

（九）试用与录用

1.新聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

2.新聘用人员按规定实行试用期，发放试用期工资待遇，试用期满经考核合格的，予以正式录用。试用期考核不合格或隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的，按相关规定取消聘用资格。

八、薪酬与福利待遇

     正式录用并签订劳动合同的人员，薪酬待遇按照公司薪酬管理相关制度执行，并按规定缴纳“五险一金”，享受误餐补贴、通讯补贴、交通补贴等福利。

九、联系方式

咨询电话：13519706568、15110901006（谢绝休息时间或节假日期间来电报名。请上班时间段内应聘报名，非工作时间无人接听你的来电）。