湖北亿纬动力有限公司成立于2012年7月4日，注册资金94003万元，是广东惠州亿纬锂能股份有限公司（股票代码：300014.SZ）的全资子公司，工厂位于湖北省荆门市掇刀高新区荆南大道68号，主要经营锂离子电池产业链相关产品，包括高性能正负极材料及锂离子电池产品。
青海亿纬锂能有限公司成立于2022年5月24日，是湖北亿纬动力有限公司的全资子公司，公司地址位于青海省海西州格尔木市昆仑经济开发区，公司主要经营动力电池（磷酸铁锂电池）LF280K生产，人员规模1300人-1600人左右。
一、PMC经理1名
岗位职责：
1、根据销售、生产战略以及公司年度规划，制定年度生产计划；
2、制定部门业务运营流程，使其更加规范化、专业化，保证其有效运行；
3、制定本部门的年度预算，在授权范围内进行合理控制；
4、规范从供应到仓储直至出货的过程管理；
5、定期举行生产计划会议，确保计划进度得到有效控制；
6、每月定期评估和分析库存现状，提出对呆滞品以及客退品的处理意见，以期最大限度的较少库存和提高资金运作能力；
7、负责所属部门组织管理及业务管理，执行上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
3、具备5年以上PMC管理相关经验；
4、了解公司生产产品结构和制造工艺；
5、熟悉使用常用办公软件及SAP软件。
福利待遇：
薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，4-6个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
二、财务经理1名
岗位职责：
1、企业财务制度、财务电算化建设；
2、组织开展公司的会计核算工作；
3、组织开展公司的资金管理（计划、筹措、保持合理结构）相关工作；
4、组织开展税务筹划工作，纳税申报及税款缴纳，控制税负；
5、组织公司的保险投保工作，对投前投后进行管理；
6、组织公司的高企申请相关筹划及申请工作；
7、组织协调外部相关单位，与财政、税务、外管、银行、保险、会计师事务所及税务所等相关部门建立并保持良好的沟通渠道和关系；
8、负责部门内部管理以及跨部门工作的协调。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、年龄30-45岁；
3、有五年以上大中型制造企业同岗位工作经验；
4、有中级以上职称者优先考虑。
福利待遇：
薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，4-6个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
三、招聘主管1名
岗位职责;
1、按照公司人力规划，编制人员招聘需求计划，按计划实施招聘；
2、开拓适合公司各层级人员招聘渠道，并做好渠道的维护；
3、制定社会招聘和校园招聘计划，参加专题社会招聘；
4、按月度、季度、年度做好员工的入离职分析，并出具入离职分析报告；
5、负责员工入、离、转、调、奖惩、劳动纠纷等员工关系类工作；
6、责员工关怀、节日、专题团队建设活动的策划、组织实施工作；
7、负责员工薪酬福利方面的工作；
8、其他招聘、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事招聘、员工关系、薪酬福利等工作3年以上；
3、原单位招聘需求量大，并能按计划完成招聘目标；
4、具有良好的沟通协调能力和组织管理能力。
薪资福利：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
四、工程主管1名（极片：搅拌—分切段）
岗位职责;
1、负责协助极片制造设备选型及二次开发；
2、负责管理极片段设备的维护、维修及保养并协调资源解决设备异常;
3、负责组织并对设备员工的技能分级进行审核及更新。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、28-35岁左右；
3、工科类专业毕业；
4、3年以上设备管理工作经验。
福利待遇：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
五、工程主管1名（化成：一次注液—包膜段）
岗位职责：
1、负责协助化成制造设备选型及二次开发；
2、负责管理化成段设备的维护、维修及保养并协调资源解决设备异常；
3、负责组织并对设备员工的技能分级进行审核及更新。
任职资格：
1、28-35岁左右；
2、本科及以上学历；
3、工科类专业毕业；
4、三年以上设备管理工作经验。
福利待遇：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
六、设备工程师1名
岗位职责：
1、负责基础设备的安装、调试、保养、维护工作；
2、对设备故障进行分析处理，并给出处理方案，协助工程主管开展TPM工作，保障设备稳定运行；
3、制订基础设施的改善方案、组织评审并实施；
4、培训/指导技师，提高专业技术水平；
5、管控设备能耗，对超过经济寿命和达不到生产要求的设备进行报废或降级使用评估；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格;
1、本科以上学历，机电一体化、机械自动化等专业类，3年以上化工或生产制造项目工程设备工作经验；
2、熟悉化工、生产制造生产线的各种机械设备；
3、具有较强的学习能力，培养和指导能力，能够快速、高效、合理引导和培养技师专业能力提升；
4、熟悉冷冻机、真空泵、磁力泵、尾气风机等优先考虑。
福利待遇：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
七、安全/环保主管（工程师）1名
岗位职责：
1、负责职业健康安全管理体系建设和维护；
2、负责隐患排查，采取有效纠正和预防措施，降低安全风险；
3、组织开展危险源辨识和风险评价工作；
4、负责新员工入职及其他安全培训实施；
5、负责职业健康的管理；
6、负责公司安全/职业健康工作合规性管理；
7、负责安全事件的事故调查和处理，并按规定上报；
8、负责高风险作业、施工单位的管理、审批；
9、负责组织开展各类应急演练。
任职要求：
1、安全或机械类专业，本科及以上学历；
2、3年以上EHS管理工作经验；
3、精通专业知识，具有项目或者流程管理知识；
4、较强的协调沟通和管理能力、执行能力；
5、熟悉相关法律法规要求，学习、沟通能力强，具备良好的应变处理能力；
6、熟练使用office等办公软件。
薪资福利：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
八、培训专员/企业文化专员2名
岗位职责：
1、协助培训主管制定培训计划、培训实施、培训效果评估、培训结果应用等员工培训工作；
2、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值的传播、落地、考核。
3、及时反馈公司组织的运行情况，协助部门主管做好绩效考核及培训体系搭建，确保人员工作效率和工作积极性的提升。
4、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并办助解决。
5、协助部门主管做好绩效考核方面的工作，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。
6、主动和员工进行互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康积极向上的组织氛围。
7、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力。
8、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，协调配合好生产部门打造一支具有战斗力的团队。
任职资格：
1、从事公司培训工作、企业文化建设工作2年以上；
2、熟悉并亲自执行员工培训、企业文化建设工作；
3、良好的语言表达能力和沟通协调能力。
薪资福利：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
九、招聘专员/员工关系专员2名
岗位职责：
1、协助招聘主管开拓招聘渠道并做好维护；
2、人才招聘网搜索简历、电话沟通、邀约面试；
3、参加院校招聘和社会招聘，并做好招聘分析；
4、办理员工入、离、转、调、合同签订等工作；
5、员工工资核算、社保、公积金申报和缴纳；
6、员工福利计划制定、实施；
7、按照员工关系要求，开展员工关怀和团队建设活动；
8、其他涉及到招聘、薪酬福利、员工关系方面的事务性工作。
任职要求;
1、本科及以上学历；
2、有两年以上的同岗位工作经验；
3、良好的沟通能力和表达能力。
薪资福利：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
十、行政司机1名
岗位职责：
1、负责公司行政用车工作；
2、按时进行车辆年检工作；
3、做好车辆的卫生、安全检查、维修保养工作；
4、做好每日车辆行程台账；
5、按照用车要求，做好车辆的灵活调配；
6、公司重要接待和临时突发事件用车。
任职资格：
1、年龄40岁以下；
2、过往驾驶无重大交通事故；
3、良好的服务意识和沟通能力；
4、退伍军人优先考虑。
薪资福利：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
工作地点：青海省格尔木市昆仑经济开发区。
咨询电话：13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘）。
