期望从事人事主管/助理/专员/行政主管/助理/专员/经理助理/秘书

简历编号:632022092601期望从事:人事主管/助理/专员,行政主管/助理/专员,经理助理/秘书。性别:女,所学专业:人力资源管理,民族:汉组;学历层次:本科,年龄:32岁,现居住地址:青海省西宁市湟中区多巴镇。

主要从事的岗位及时间段、岗位内容:

2011/10至2013/3 ,担任职位:人事行政助理

工作内容:1、在人事行政经理的领导下协助经理处理公司的人事行政日常工作;2、协助经理制定监督及执行公司管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程;3、负责组织公司企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;4、协助经理制定各部门岗位说明书,报批后监督并执行;5、负责对新员工进行公司制度与文化的培训工作,建立公司形象;6、协助各部门进行人员招聘工作;7、办理员工入离职手续、 员工劳动合同签订与管理;8、负责公司员工档案的建立与管理,考勤统计与工资绩效的核算工作;9、每月社保、公积金的缴纳工作;

2013/04至2015/03,担任职位:人事行政兼总经理秘书

 工作内容:人事工作

1、发布招聘信息,筛选应聘人员资料,安排应聘人员面试(外贸人员);

2、负责公司员工劳动合同的签署及档案管理;

3、办理员工入离职、转正、调动等异动手续;

4、负责每月的考勤、工资核算、社保、公积金等工作;

行政工作

1、维护公司日常办公秩序和办公环境;

2、负责组织公司每年的集体旅游、体检、年会、每月的员工生日Party及各种活动;

3、各类行政费用的统计及缴纳(电费、水费、电话费、物业管理费、停车费等);

4、公司内需物品及办公用品的采购;

5、起草下发公司各类行政通知;

6、签发国内/国外快递,接待来访客人 ;

总经理秘书工作

1、根据总经理要求安排出差事宜(预定国内外酒店、机票、高铁票等);

2、负责安排总经理会议以及对外工作的日常安排和相关事务的联系与落实;

3、协助总经理对公司的重要通知、决定、决策的传达;

4、协助总经理处理员工月工作、周工作报告的整理及归档;

5、总经理出国签证的办理。

2015/05至2019/04,担任职位:人事行政部经理

工作内容:人事工作

1、负责公司人力资源招聘与配置工作;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司发展需要;

3、依照现有编制及业务进展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位的岗位说明书,并依照公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、人事各类红头文件的起草及下达;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动等);

7、督促监督文员做好员工入离职手续、人事档案的管理工作、

8、劳动合同的签订工作、每月的考勤统计、工资核算、社保、公积金缴纳等工作;

行政工作

1、负责制定公司的行政规章制度,经总经理审核签发后督促各部门执行;

2、负责联络公司各部门的工作进展情况,收集各方面意见,建议和疑难问题,并向总经理报告;

3、制定本部门每年、每月及每周工作计划;

4、负责安排公司的各类会议,并做好会议纪要;

5、公司各类工商业务的办理工作(注册/注销公司、营业执照年审/变更等);

6、严格管理和使用公司公章;

2019/10至2021/11 ,担任职位:人事助理

工作内容:1、在人资总监的领导下,负责公司日常人事管理工作;2、协助总监制订薪酬及绩效标准,编制员工岗位说明书;3、协助总监制定有关人事的相关管理制度;4、负责公司员工招聘与培训工作;5、负责对新员工进行公司制度与企业文化的培训工作,建立公司形象;6、负责劳动合同签订、人事档案的管理工作;7、协助总监每月开展员工考核工作;8、办理员工入离职、晋升、任免等相关手续; 9、负责每月考勤统计、工资核算、社保、公积金申报缴纳工作;10、负责处理员工劳动关系;11、协助总监做好其他临时性工作和公司领导交办的其他工作任务。

持有全国计算机二级证书,高级营销师证书,熟练使用word、excel 、PPT等office办公软件。

应聘岗位的优势:1、我有10余年的人事行政管理经验和基层工作经验;2、对待工作认真负责,善于沟通,有较强的组织能力与团队合作精神;3、勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;

业务能力:1、熟悉人力资源六大模块,尤其对招聘、薪酬、绩效、员工关系等方面的工作较熟悉;2、能妥善有效的处理好员工劳动关系;有需要的单位请联系:15110981110。

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