一、公司简介
     茫崖瀚海嘉辰文化旅游开发有限责任公司成立于2023年4月，注册资本3000万元，属于国有企业性质。
     我司主要从事旅游业务，旅游项目开发经营，酒店管理等。
二、招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘岗位
董事长1名；副总经理1名；办公室主任/副主任1名；财务管理部主任/副主任1名；开发管理部主任/副主任1名；项目开发经理1名；策划运营部主任/副主任1名；企划管理经理1名。
四、招聘岗位及详细介绍
（一）董事长招聘要求（1名）：
1.政治立场坚定，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从市委、市政府统一领导;
2.熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力、企业管理经验丰富、市场竞争意识强;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展;
4.熟悉国家文化旅游产业政策，能够准确把握文化旅游行业、市场发展趋势与走向，在市场拓展方面有较为丰富的实践经验，具有较强的文化旅游项目管理能力和创新能力；
5.曾主持或重点参与文旅产业的规划设计、开发建设、运营管理等全过程工作。具有文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力；
6.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；
7.具有大专以上学历，并取得相应学历、学位和与岗位要求相适应的专业职业资格或专业技术职称；
8.中共党员（党龄3年以上），1975年1月1日以后出生；
9.具备5年以上大中型企业工作经验或3年以上国有企业中层及以上职位工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（二）副总经理招聘要求（1名）
1.协助董事长负责公司的经营管理工作；
2.根据公司总体战略目标，协助董事长拟定旅游公司战略规划及经营计划，确保各项经营指标和管理目标的实现；
3.熟悉文化旅游行业，熟悉文化产业运作，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会；
4.具有较为先进的企业经营管理理念，熟悉现代企业经营管理模式，具有优秀的市场洞察能力、经营管理能力、资源整合能力、资本运作能力，职业素养良好；
5.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；
6.具有大专以上学历，并取得相应学历、学位和与岗位要求相适应的专业职业资格或专业技术职称；
7.中共党员（3年以上党龄），1975年1月1日以后出生；
8.具有3年以上大中型企业工作经验或2年以上国有企业中层及以上职位工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（三）办公室主任/副主任招聘要求（1名）：
1.负责办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作；
2.协助公司领导处理行政日常事务，平衡、协调、综合汇总各部门情况，起草、印发公司各项工作计划、报告、总结、文件；安排并组织公司的重大会议、活动；
3.负责公司各项党群，党风廉政建设，工会等工作；
4.设置公司组织架构、定岗定编以及人力资源规划，公司员工招聘、岗位调整、干部任免、薪酬管理方案、实施薪酬发放等工作；
5.具有大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，中共党员，具备良好的企业行政管理知识、熟悉办公室管理流程，具备良好的沟通协调能力及语言文字功底、优秀的协作服务意识；
6.1978年1月1日及以后出生；
7.具有相关工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（四）财务管理部主任/副主任招聘要求（1名）：
1.负责按照《会计法》、《税法》和有关财经法规、政策、制度的规定办理会计事务，进行会计核算，实现会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系；
2.做好市场预测、财务预算、成本核算，研究市场动向，协助公司董事长对企业总体规划，以及总体经营目标作出决策，并随时向董事会提出财务决策建议；
3.负责公司融资工作，办理贷款、结息、贷后检查、抵押、评估等融资工作，做好项目投资资金的筹集；
4.负责参与公司商品价格、薪酬分配方案、重要经济合同、工程项目的审查工作；
5.负责组织公司的财务管理、成本管理、预算管理等方面的工作；
6.具有大专及以上学历，财务管理及相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉用友、金蝶等ERP财务软件，初级以上会计职称；
7.1978年1月1日及以后出生；
8.具有相关工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（五）开发管理部主任/副主任招聘要求（1名）：
1.负责项目投资、规划、前期开发、谈判、运作及创意策划；研究国家相关经济政策和法律法规，定期收集投资发展信息，对公司发展战略、产业规划、资金融通提出意见建议；
2.负责公司对外投资管理，组织投资项目的评审和论证工作；
3.负责牵头对公司定期进行经济活动分析，并对经营管理提出相关意见建议；
4.参与公司近中长期发展规划，包括旅游设施及配套设施建设，旅游市场开发及市场推广等工作；
5.管控项目的成本及预算，有风险管控意识，预判项目风险并提出建议对策；
6.具有大专以上学历，旅游管理及相关专业，具备良好的研究分析能力，有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场动向，具有较强的沟通能力；
7.1978年1月1日及以后出生；
8.具有相关工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（六）项目开发经理招聘要求（1名）：
1.负责项目的推进及管理，制定项目计划、控制进度和质量，协调资源，确保项目按计划达成；
2.负责项目产品的开发，测试，实施，风险等沟通合作；
3.研究文旅产业发展现状、趋势、商业模式和典型案例，参加项目考察、调研活动，把握最新市场信息和前沿；
4.提供项目建议书及可研报告，完成客户沟通、汇报、成果提交；
5.具有大专以上学历，旅游管理及相关专业；
6.1988年1月1日及以后出生；
7.具有相关工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（七）策划运营部主任/副主任招聘要求（1名）：
1.负责公司活动计划及具体活动方案与宣传工作以及公司战略规划及公司品牌运营策划；
2.策划并推出公司各类营销项目，培育、引导、组织公司客源，负责公司文化旅游商品的研发、拓展工作，牵头提出合作开发或委托经营的生产、运营方案；
3.制定并完善景区景点商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程；
4.执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程，制定公司经营标准并监督实施，建立规范、高效的经营管理体系并优化完善，推动并确保公司经营指标、年度发展计划顺利完成；
5.具有大专以上学历，旅游管理、企业管理、市场营销等专业，具有较强的治企兴企能力和敏锐的市场嗅觉和市场风险意识。具有累计3年以上策划营销或景区运营管理工作经历或者经营管理相关的工作经历；
6.1988年1月1日及以后出生；
7.具有相关工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
（八）企划运营经理招聘要求（1名）
1.负责公司业务运营工作，开发客户及对接、协调实施、维护；
2.根据公司要求，制定季度、年度的市场开发计划，设定具体的产品推广策略、品牌建设方案、行动计划以及预算；
3.负责公司形象宣传策划，撰写宣传推广文案、广告创意设计等工作；针对公司及景区项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用与沟通进行跟踪和落实；
4.对各类活动进行组织、策划、宣传、跟进及各种旅游产品的开发工作，创建多渠道、多形式的文化宣导活动，以确保企业文化建设的大力推广；
5.具有大专以上学历，广告设计等相关设计专业，具有2年以上产品开发设计工作经验，熟练操作PS、AI等制图绘图软件；
6.1988年1月1日以后出生；
7.具有相关工作经验者优先，根据工作经验及业绩水平，可适当放宽资格条件。
薪酬待遇
年薪标准参照海西州同行业国有企业薪酬标准，五险一金，福利津贴。
五、报名所需资料
1.提交个人身份证复印件；
2.提交个人学历及职称证明；
3.提交征信记录证明；
4.提交无犯罪记录证明。
六、报名时间
2023年7月8日-7月16日。
七、招聘流程
1.根据公告公示的条件对应聘者报名资格进行审核。
2.资格审核通过者参加各自岗位初试、复试，复试根据所报岗位评估要素采用面试形式。
3.复试通过后进行政审、体检，合格的候选人签订劳动合同，进入试用期。
八、报名方式
     应聘人员将应聘报告,个人简历电子版及相关学历、学位、资格证书扫描件以附件形式发送至邮箱，邮件主题为“应聘+姓名+岗位”。
咨询电话：13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘,其余休息时间无法接听你的来电）。