西宁房地产集团有限公司成立于2006年，经市政府批准整合成立的国有独资公司。注册资本金5000万元。公司主营业务涵盖房地产开发、物业服务、直管公房管理、典当金融四大板块。为进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道，推动集团公司改革发展，提高经营管理水平，根据集团公司工作需要，现面向社会公开招聘符合岗位要求的专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则　　

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

根据公司发展需要，本次通过市场化引进集团公司下属西宁兴鸿硕物业管理有限公司经理1名。

（二）任职条件

西宁兴鸿硕物业管理有限公司经理任职条件：

（1）男性年龄50周岁及以下，女性年龄48周岁及以下，大专及以上学历，具备15年以上物业管理相关工作经历，其中2年及以上企业高层管理岗位任职经历；

（2）具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

（3）具有良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，能忠实地执行集团公司决议，有良好的职业信誉和诚信记录；

（4）具有强烈的创新意识，敢闯敢试、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

（5）具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉物业行业政策与相关法律法规，熟悉物业行业情况；

（6）熟悉现代企业管理制度，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

（7）具有良好的心理素质和身体条件，能够正常履行岗位职责；

（8）特别优秀者，可适当放宽资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得参与应聘：

1．曾受过司法机关刑事处罚的；

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3．尚未解除党纪、政务处分的；

4．曾被开除公职、被辞退的；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．违反有关规定不适宜报考的；

三、相关待遇

兴鸿硕物业公司经理与西宁兴鸿硕物业管理有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按照《西宁房地产集团有限公司薪酬管理制度》执行。

四、应聘方式

（一）相关程序。本次招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试（复试）、考察（政审）、体检、公示、聘用等程序依次进行，择优确定聘用人选。

（二）报名时间。本次岗位招聘报名时间为：2026年6月18日至2026年6月22日。

（三）电子简历投递方式：符合条件，有意向应聘者先通过青海长安人才网“应聘入口”投递简历，应聘人员自行再下载附件填写《报名资格审查表》及个人承诺书,并将表格电子版及相关附件（报名资格审查表、个人承诺书、个人简历、毕业证和学位证、职称或职业资格证书、身份证以及其他能证明个人能力的证书）打包压缩后以“报考职位名称+姓名＋电话”命名发送至邮箱。

（四）现场报名地址：应聘人员应携带《报名资格审查表》及个人承诺书,并将个人简历、毕业证和学位证、职称或职业资格证书、身份证以及其他能证明个人能力的证书等，前往城西区黄河路142号联通大厦18楼西宁房地产集团有限公司党群人力部（一）进行现场报名。

（五）咨询电话：13519706568、15110901006（先投递简历，再打电话。谢绝休息时间或节假日打电话应聘报名。非工作时间无人接听您的来电，请上班时间来电应聘）。填简历时需重点描述毕业至今的详细工作履历，您最熟悉的工作内容，您最擅长的工作内容和相关证书。填写简历的时候有的内容需要详细填，没有的填无。

     毕业至今的详细工作履历格式：从哪年那月到哪年那月在哪个单位-那个部门-那个岗位-此岗位上每月固定要做哪些固定的工作内容（字数不限，需详细填写）。

     以上内容都是筛选简历期间重点反复要考察的内容，填的越详细，成功的概率就越大。

五、其他要求

应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。被录用者在原单位的离职调动手续由本人负责办理。在规定时间内未能办理完成离职调动手续的，公司将不予录用。

附件：西宁房地产集团有限公司资格审查表及个人承诺书.doc