一、公司简介
旭辉永升服务是旭辉控股旗下的服务品牌，成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市( 证券代码: 01995.HK )，是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌。曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2022年蝉联中国物业服务百强企业第11位。
截至2022年6月30日，旭辉永升服务管理规模超过2.08亿平方米，签约面积超过2.91亿平方米，成功进驻全国117座地级城市，为超64万户居民提供美好生活。未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。二、招聘岗位及详细介绍
二、招聘岗位名称：
（一）物业项目负责人（学校业态）
职 责：
（1）业务标准管理：全面负责所管辖项目日常管理工作，监督各项业务标准的落地实施，保证本项目的高质量运转；
（2）计划制定：组织制定项目的各项年度目标与计划，包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等；
（3）经营管理：根据项目不同阶段和客户要求，拓展经营项目，以达成年度业绩指标；
（4）品质管理：作为项目第一消防责任人负责项目安全工作，并定期组织消防演习；制定客户满意度提升计划，针对问题跟进落实情况，确保客户满意度的提升；
（5）危机处理：负责组织项目紧急突发事件的预防和处理；
（6）品牌运营：处理好与外界单位的关系，建立沟通机制，负责项目层面的公共关系维护；对内建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉；
（7）团队管理：负责项目人才团队建设，前期人才团队组建，后期人才团队配置、培养等；
（8）积极响应集团及区域公司号召，完成领导安排的其他工作。
要 求：
（1）大专及以上学历；
（2）年龄25-45岁，身体健康；
（3）3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识；
（4）较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；
（5）善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。
薪酬待遇：7-8K/月，六险一金，生日津贴，节假日福利，年终奖金，定期免费体检等。
上班地点:西宁市城北区经二路66号。
（二）保洁主管
职 责：
（1）负责制定学校保洁计划，分配保洁任务，确保校园公共区域（教室、楼道、卫生间、操场等）清洁达标；
（2）管理保洁团队，包括人员排班、培训、考核，协调解决工作中的问题；
（3）检查保洁质量，督促整改卫生死角，确保符合学校卫生标准；
（4）负责保洁用品的申领、分发和管理，控制成本消耗；
（5）配合学校大型活动或突发情况的清洁保障工作。
要 求：
（1）具有大专（含）以上学历；
（2）有1-2年保洁管理经验，了解清洁工具使用和消毒规范；
（3）具备一定的组织协调能力，能有效管理团队。
薪酬待遇：5K/月，六险一金，生日津贴，节假日福利，年终奖金，定期免费体检等。
上班地点:西宁市城北区经二路66号。
（三）培训公寓班长
职 责：
（1）每日检查培训公寓设施完好性、安全性，登记故障及隐患设施；重要接待项目需专项检查。
（2）执行公寓公物损坏照价赔偿制度，费用参照价目表。
（3）当日为故障、隐患设施填写《报修单》报后勤维修班；主要接待项目设施报修时，同步报告后勤管理部负责人。
（4）每日检查并补给房间配备物品（含床、桌椅、洗浴用品等），确保完好齐备、定置摆放整齐。
（5）每月或专项接待前，检查公寓用品库存及完好情况，明确数量、保障使用。
（6）公寓班长每月底前提报用品计划，经审核后按采购流程上报采购。
要 求：
（1）具有大专（含）以上学历；
（2）细心负责，能细致完成日常设施、物品检查及登记工作。
（3）具备基本沟通协调能力，可顺畅对接后勤维修及相关部门。
（4）有一定责任心和执行力，能按要求落实物品补给、库存核查及采购计划提报。
薪酬待遇：4.5K/月，六险，生日津贴，节假日福利，年终奖金，定期免费体检等。
上班地点:西宁市城北区经二路66号。
（四）公寓管理班长
职 责：
（1）负责学生公寓日常管理，包括安全巡查、秩序维护、卫生监督；
（2）处理学生住宿相关问题（如报修协调、矛盾调解），回应学生诉求；
（3）管理公寓值班人员，安排排班，监督工作落实；
（4）协助制定公寓管理制度，组织安全及住宿规范宣传教育；
（5）配合学校做好宿舍分配、退宿检查等事务。
要 求：
（1）具有大专（含）以上学历；
（2）有宿舍或后勤管理经验者优先，熟悉学生管理工作；
（3）具备较强沟通协调能力和责任心，能应对突发情况；
（4）身体健康，能适应轮班或夜间应急处理。
薪酬待遇：4.5K/月，六险，生日津贴，节假日福利，年终奖金，定期免费体检等。
上班地点:西宁市城北区经二路66号。
（五）物业工程班长
职 责：
（1）负责对辖区内公共设施、设备的检查，确保设施、设备的正常运转；
（2）负责对辖区内设施、设备的日常巡查和定期维护，及时处理损坏或安全隐患；
（3）根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行紧急维修和日常维护；
（4）负责设备设施事故现场的处理；
（5）处理工程类日常报事，负责所管辖项目投诉类工程报事的分派、跟踪、协调和与客户沟通。
要 求：
（1）3年以上物业维修工作经验；
（2）持有电工证，有高压电工或电工维修中级优先；
（3）责任心强，善于沟通，能协调各部门间，员工间的相互关系；
4.具有较强的抗压能力。
薪酬待遇：5.5K/月，六险，生日津贴，节假日福利，年终奖金，定期免费体检等。
上班地点:西宁市城北区经二路66号。
（六）高压电工
职 责：
（1）负责高压配电室设备的日常巡检、操作与维护，保障供电稳定；
（2）及时处理高压电路故障，排查安全隐患，确保符合电力规范；
（3）记录设备运行数据，协助制定检修计划；
（4）严格执行安全操作流程，避免触电等事故。
要 求：
（1）持高压电工证，2年以上相关工作经验；
（2）熟悉高压配电系统及安全规程；
（3）责任心强，能应对突发电力问题；
（4）身体健康，无妨碍电工工作的疾病。
薪酬待遇：4K/月，意外险，生日津贴，节假日福利等。
上班地点:城西区同仁路29号（青海大学附属医院）。
（七）低压电工
职 责：
（1）负责校园低压电气设备、线路的日常巡检与故障维修；
（2）定期维护照明、插座等设施，确保用电安全；
（3）执行安全操作规程，协助电气改造，宣传安全用电。
要 求：
（1）持低压电工证，有相关工作经验；
（2）熟悉低压电气系统及安全规范；
（3）动手能力强，能应对突发故障；
（4）责任心强，服务意识好。
薪酬待遇：3.8K/月，意外险，生日津贴，节假日福利等。
上班地点:城西区同仁路29号（青海大学附属医院） 。
（八）综合维修技工
职责：
（1）负责对辖区内公共设施、设备的检查、巡检与维护；
（2）负责对辖区内设施、设备的分布，功能分配情况进行管理；
（3）根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行维修、维护；
（4）负责设备设施事故现场的处理，并分析原因、拟定方案、完成上报；
（5）负责对调查中出现的不合格项，提出并落实整改措施；
（6）对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。
要 求：
（1）3年以上水电综合维修工作经验；
（2）具有物业服务相关工作经验、具有有效的技术证书上岗证；
（3）亲和力较好，有良好的服务意识；
（4）有一定的团队协作与沟通协调能力。
薪酬待遇：3.5-4K/月，六险，生日津贴，节假日福利等。
上班地点:城西区同仁路29号（青海大学附属医院）。
（九）保洁员（若干名）
职 责：
（1）负责病房、走廊、诊室等区域的日常清扫（地面、台面、垃圾清理）；
（2）按规范消毒医疗器械接触面、公共设施，预防交叉感染；
（3）及时更换垃圾袋，保持清洁工具整洁。
要 求：
（1）60岁以下；
（2）一年以上保洁经验；
（3）能吃苦耐劳，服从管理。
薪酬待遇：2-3K/月，意外险，生日津贴，节假日福利。
上班地点:
城中区斜石巷与互助巷交叉口东60米（西宁市第一人民医院）
城中区南大街55号（青海红十字医院）
城西区同仁路29号（青海大学附属医院）
城东区共和路7号（青海省妇女儿童医院）
三、咨询电话：13519706568、15110901006（谢绝休息时间或节假日期间来电报名。请上班时间段内应聘报名，非工作时间无人接听你的来电）。
