海南州农牧产业发展有限责任公司成立于2024年6月14日，注册资金为5000万元，国有独资公司，隶属于海南藏族自治州政府国有资产监督管理委员会。公司以打造海南州绿色有机农畜产品输出地建设工作为己任，公司凭借整合优化多家海南州特色农畜产品直营店和布局多处前置仓，成功构建起完善的线下销售网络，在海南州、南通市、西宁市三地开设四处直营店。公司内设综合部、生产部、销售部、资产运营部等4个职能部门。为进一步推动公司业 务发展，扩大选人用人视野，真正将“高素质、专业化”的优秀人才选拔到领导岗位上来，根据公司组织架构，现面向社会化招聘财务部长1名，有关事项公告如下：

一、招聘原则 

     坚持公开、公平、公正、择优及德才兼备和权利与责任相统一、激励与约束并重的原则，进一步选优配强州管国有企业“敢于担当、勇于创新、治企有方、兴企有为”的领导班子，不断健全和完善州属国有企业市场化选聘用人机制。

二、招聘范围 

     此次招聘面向社会公开招聘。诚邀有志于实现个人价值、勇于挑战、德才兼备的优秀人才报名参加公开招聘。

工作地点：海南州共和县

三、岗位职责

1.财务体系建设

组织建立和完善公司财务管理体系，包括会计核算、财务管理、内部控制等制度和流程。

2.预算与成本管理

主导公司年度预算编制，监督预算执行，定期分析预算差异并提出调整建议。建立成本控制体系，开展成本核算、分析与控制工作，挖掘成本降低潜力。

3资金管理

统筹公司资金运作，制定资金管理策略，合理安排资金收支，保障资金链安全。组织编制年度资金使用及运作计划、

优化资金配置，提高资金使用效率。

4.财务报表与分析

组织编制和审核财务报表，确保财务数据的准确、及时和合规。

5.税务管理

负责公司的税务筹划工作，研究国家税收政策，合理降低企业税负。确保税务合规，避免税务风险，协调与税务机关的关系。

6.风险管理

建立健全内部控制体系，识别、评估和应对各种财务风险，如市场风险、信用风险等。定期进行财务风险评估，提出风险应对措施，保障公司财务安全。

7.团队管理

负责财务团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展规划。提升团队成员的专业能力和综合素质，营造良好的团队氛围。

8.外部关系协调

协调与审计机构、银行等外部监管部门和金融机构的关系，为公司创造良好的外部财务环境。负责与投资人、机构分析师等沟通，披露财务信息，维护公司形象。

四、选聘任职条件

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，拥护党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩；

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

3.具有完全民事行为能力，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有良好的政治素养和职业道德，具有较强的创新意识和敢于负责担当精神；

5.具有较强的治企管企能力和工作事业心。

（二）资格条件

1.年龄原则上在45周岁以下；

2.具有大学专科及以上学历并拥有会计师中级以上专业技术职称优先；

3.具有经济、财务、法律、管理等相关专业特长优先；

4.熟悉国资国企政策法规及商业企业经营管理流程；

5.具备相应的财税、企业管理、风险合规等方面的专业知识、专业技能、实务经验和管理能力；

6.熟练操作办公软件，具有较强的组织协调、沟通表达能力和文字功底。

（三）有下列情形之一者不能参加选聘：

1.曾因故意犯罪受过刑事处罚或被开除党籍的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关的调查，或尚未解除党纪、政纪处分和正在接受纪律审查的人员；

3.曾因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的人员；

4.在各级各类公开招聘中因违反考试相关规定，被记入个人诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.因涉嫌违反董监高忠实义务和勤勉义务，已被其他公司、股东和其他债权人起诉承担责任的人员；

6.《企业国有资产法》《公司法》等法律法规规定的不得担任企业管理岗位的其他人员。

五、管理方式与薪资待遇

     按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理使用。财务部长经正式录用（试用期满）并签订劳动合同和聘任协议，应发工资7K+。试用期3个月，试用期工资按照基本工资的80%执行，缴纳五险两金，公司解决食宿。

建立市场化退出机制，有下列情形之一的，应解除聘任关系：

1.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；

2.因健康原因无法正常履行工作职责的；

3.任期经营业绩考核结果为不合格的；

4.聘期未满但双方协商一致解除聘任（终止）合同或者聘期届满不再续聘的；

六、选聘程序 

     严格按照公开报名、资格审查、笔试环节、面试考察、综合测评、公示聘用、组织任用等程序进行，其中：笔试成绩占综合成绩权重50%，笔试结束后，向应试者公布成绩。按拟选职位与笔试成绩合格人员1：5的比例，从高分到低分确定参加面试人选。面试成绩占综合成绩权重50%。面试结束后，按报考者笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考者的综合成绩，然后按公选职位与报考者综合成绩1：3比例，从高分到低分确定考察对象。此次公开选聘工作接受海南州纪委监委第六纪检监察组全程监督。

选聘流程：报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、聘用、任期与退出

七、相关说明

（一）报名方式要求。本次公开选聘采用网络报名方式。所有应聘人员报名时务必将本人证件提供齐全，提供材料必须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。报名不收取任何费用。

（二）报名所需材料。将填写完成的公开选聘应聘人员报名表（详见附件），身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网近期打印）、职业/执业资格证、获奖荣誉证书、取得的相关专业技术证书及小二寸免冠照片（近三个月拍摄）电子版打包（文件名：应聘岗位+姓名）发送至邮箱。所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。

（三）报名咨询电话：13519706568、15110901006（谢绝休息时间或节假日期间来电报名。请上班时间段内应聘报名，非工作时间无人接听你的来电）。

咨询时间：上午9:30—12:00；下午14:30—16:00。

（四）选聘工作纪律。本次公开市场化选聘工作要严格遵守选聘程序，严守工作纪律，确保选聘工作做到公开、公平、公正，选聘工作全程接受纪检监察及纪律监督检查，并接受社会的监督。监督电话：0974-8426557。

海南州农牧产业发展有限责任公司

2025年9月18日