青海博韬空间规划设计有限公司招聘公告

一、公司简介

       青海博韬空间规划设计有限公司成立于2011年,是一家一站式综合性全过程咨询管理服务商,拥有规划、设计、咨询、环评、水保、地灾、水资源、测绘等10余项服务资质,提供空间规划、区域规划、行业规划、产业规划、园区规划、专项规划、立项可研、节能评估、社会稳定风险评估、城市设计、工程设计、矿山设计、环境影响评价及验收、水土保持方案及验收、水资源论证、工程测绘、建设项目用地预审报批、地质灾害危险性评估、环境恢复治理及土地复垦、防洪影响评价等综合性服务,以及生态治理、地灾治理、全域土地综合整治、矿山治理、水土流失防治、人工造林等工程服务,是青海省生态保护和建设协会、土地学会、测绘学会、环保产业协会、水利协会、矿业学会会员单位。

     依托平台型企业的综合优势,公司业务已覆盖省内所有地区。服务客户广泛分布于发展改革、自然资源、生态环境、水利、林业草原、住房和城乡建设、农业农村、乡村振兴、交通、工业园区、应急管理、卫生健康、电力等行业。依靠健全的技术服务体系、丰富的行业人才储备、完善的服务流程,致力于为客户提供专业的一站式综合性全过程咨询管理服务,已成为全过程咨询管理行业的改革者和领军者。

     公司现有规划、设计、咨询、环评、水保、水工环、水资源、林草、测绘行业专家20余人,国家行业注册工程师10余人,专业工程技术人员全部是本科毕业。

    公司将紧紧围绕公司发展战略,依托“一站式” 全过程咨询服务理念,通过拓宽领域合作,延长产业链,促进技术创新,充分发挥企业优势。以公司建立的平台为依托,以全过程咨询服务为突破口,以新技术研发和跨界融合为手段,加大全过程咨询服务管理的科技含量。在纷繁复杂的形势中识变、应变、求变,在危机中育先机,于变局中开新局,抓机遇,迎挑战,趋利避害,奋勇前行,实现博韬的跨越式、高质量发展,打造博韬的行业领军地位,努力成为中国全过程咨询管理服务行业“全产业链”和全过程咨询管理生态圈的缔造者,完成从服务经济到创造经济的华丽转变!

二、公司薪资福利

     按照工资与责任挂钩、激励与目标挂钩的原则,员工收入原则上由岗位工资、绩效工资、提成、交通补助、通讯补助、误餐补助等构成。

    执行周末双休、国家统一节假日、带薪年休假;同时执行春节礼品、中秋节礼品、新婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、大病慰问金等。

三、晋升渠道

公司提供广阔的的发展平台和晋升空间,实行绩效考核制,发挥能者上庸者下的管理模式。

晋升等级:行政序列等级分为职员职级(其中分为初、中、高级),中层管理职级(其中分为初、中、高级),高层管理职级(其中分为初、中、高级);技术序列等级分为:技术员职级、工程师职级、高级工程师职级,其中各个等级分别按照初级、中级、高级的层次晋升。

招聘岗位:

1、水土保持及水资源管理工程师

(1)工作内容:指导水保部门相关人员;制定与水、土相关的学习培训计划;制定水、土类项目流程;执行水保方案、设计、监测、验收、水资源论证、防洪评价等报告的编制。

(2)专业要求:水土保持,水土保持及荒漠化防治,水利水电设计、水资源管理及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:不限;

(5)资质证书或职称要求:5年以上本专业工作经验(条件优秀者可放低要求),有中级工程师证或水土保持评价工程师的优先,职称证书按公司职称级别给与补助;

(6)薪资:试用期1-3个月,薪资4000元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪6500元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:1名。

2、水土保持、水资源、防洪技术员

(1)工作内容:编制水保方案、设计、监测、验收、水资源论证、防洪评价等报告。

(2)专业要求:水土保持,水土保持及荒漠化防治,水利水电设计、水资源管理及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:22-35周岁;

(5)资质证书或职称要求:有职称证书的优先,职称证书按公司职称级别给与补助;

(6)薪资:试用期3-6个月,薪资2700元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500元以上,上不封顶。

3、注册环境影响评价工程师(可注册)

(1)工作内容:指导环评部门相关人员;制定与环评相关的学习培训计划;制定环评类项目流程;环评报告、环评验收报告的编制等。

(2)专业要求:环境科学、环境工程及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:不限;

(5)资质证书或职称要求:5年以上本专业工作经验,有注册环评工程师证的优先;

(6)薪资:试用期1-3个月,薪资4000元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪8000元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:1名。

4、环评技术员、工程师

(1)工作内容:环评报告、环评验收报告的编制。

(2)专业要求:环境科学、环境工程及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:22-40周岁;

(5)资质证书或职称要求:有职称证书的优先,职称证书按公司职称级别给与补助;

(6)薪资:

①技术员:试用期3-6个月,薪资2700元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500元以上,上不封顶。

②工程师:试用期1-3个月,薪资4000元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪6500元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:2名。

5、测绘工程师

(1)工作内容:指导测绘地理信息部门相关人员;制定与测绘相关的学习培训计划;制定测绘类项目流程;执行工程测量、地形测量、地籍测量及不动产测量等工作。

(2)专业要求:测绘工程、工程测量、地理信息及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:不限;

(5)资质证书或职称要求:5年以上本专业工作经验(条件优秀者可放低要求),有中级工程师证的优先,职称证书按公司职称级别给与补助;

(6)薪资:试用期1-3个月,薪资4000元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪6000元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:1名。

6、测绘技术员

(1)工作内容: 执行工程测量、地形测量、地籍测量及不动产测量等工作;

(2)专业要求: 测绘工程、工程测量、地理信息及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:22-35周岁;

(5)资质证书或职称要求:有职称证书的优先,职称证书按公司职称级别给与补助;

(6)薪资:试用期3-6个月,薪资2700元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:2名。

7、土地规划及注册城乡规划师(可注册)

(1)工作内容:指导规划部门相关人员;制定与规划相关的学习培训计划;制定规划类项目流程;规划类项目的编制。

(2)专业要求:城乡规划,土地规划,土地管理及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:不限;

(5)资质证书或职称要求:5年以上本专业工作经验(条件优秀者可放低要求),有注册规划师证的优先;

(6)薪资:试用期1-3个月,薪资4000元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪8000元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:1名。

8、土地规划及注册城乡规划技术员

(1)工作内容:规划类项目的编制;

(2)专业要求:城乡规划,土地规划,土地管理及相关专业;

(3)学历要求:大学本科及以上学历;

(4)年龄要求:22-35周岁;

(5)资质证书或职称要求:有职称证书的优先,职称证书按公司职称级别给与补助;

(6)薪资:试用期3-6个月,薪资2700元;转正后,岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500元以上,上不封顶。

(7)招聘人数:2名。

年绩效考核、业务能力等方面达到要求者,按照人力资源管理制度逐级提高岗位工资及绩效工资。

公司地址:西宁市城北生物园区纬三路4号农业与农村综合服务局9楼。

咨询电话:0971-4327300(周一到周五正常上班时间应聘报名)。

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