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青海苏宁易购有限公司招聘公告

时间:2019-09-06 浏览量:526

一、公司简介

      世界五百强企业,苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

二、招聘岗位及其条件如下:

1、苏宁小店店长

招聘条件:

、大专以上学历,2年及以上商超便利店长工作经验者优先;

、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;

、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将O2O思想贯彻至店面管理中。

工作内容:

、负责店内人员排班、出勤安排;

、负责门店日常卫生管理,按照区域负责制合理安排,具体包括店内外环境卫生;

、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作;

、负责门店资金、商品、防盗等安全管理;

、组织、实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐、物核对工作。

工资标准:4500-6000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

2、营业员

招聘条件:

、高中及以上学历,有超市或便利店营业员工作经验者优先;

、具有较强的沟通能力及服务意识,服从工作安排,吃苦耐劳。

工作内容:

、负责每日店内外环境卫生清理和货架、冷柜、收银台的商品陈列及补货工作;

、负责商品质量检查、门店商品价签规范使用工作;

、负责商品订货、到货跟踪、收货工作;

、负责做好收款及现金上缴工作,负责线上订单商品配货、包装及送货工作。

工资标准:2500-3200元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

3、服务专员

招聘条件:

、高中以上学历,38岁以下;

、熟悉市区路线,有美团外卖或销售相关工作优先考虑; 

、性格开朗,善于沟通,有较强的服务意识。

工作内容:负责门店生活帮区域的日常运营工作,市场宣传、产品销售、快递服务、小店CPA推广拉新等,生活帮专区内地面、桌椅、货架干净整洁,设备设施物料摆放整理,固定资产管理等。

工资标准:2800-4300元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

4、线上运营经理

招聘条件:

、大专及以上学历,2年以互联网线上运营、类目运营或频道运营经验,对于零售数据较为敏感,有一定的数据分析能力;

、吃苦耐劳,热爱零售事业,较强的责任心和执行能力。

工作内容:

、负责苏宁小店线上APP日常运营、销售和经营指标达成;

、负责线上类目选品,主数据信息维护,详情页制作,商品价格、上下架维护,优化提升页面图文效果,提升UV;

、负责结合用户使用场景,对用户数据进行监控分析,建立并运用移动端用户画像体系,增加用户粘性,促进用户留存及活跃,协助进行品牌宣传和APP推广。

工资标准:4000-5000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

5、风控经理

招聘条件:

、大专以上学历,1-3年工作经验;

、具有零售行业(各大型超市、卖场)防损管理经验;

、对消防、安全有实际管理经验;

、为人正直、做事果断,原则性强,有较强的风险管控意识。

工作内容:

、负责KPI指标分解达成,指导辖区门店开展闭店风控检查,检核完成情况;                                                     

、指导辖区门店开展各项风控安全工作,定期回顾执行情况;               

、每周对门店风控安全进行现场专项检查,制定巡查报告。

工资标准:4000-5000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

6、商品规划经理

招聘条件:

、大专以上学历;

、2年及以上超市行业商品规划相关岗位工作经验;

、熟悉超市行业供应链管理工作,熟知对超市行业产品类目,有电商行业经验优先考虑;

、思维活跃,沟通协调能力强,有高度的责任感,可承受相当的压力和挑战。

工作内容:

、负责跟进超市公司供应链建设情况,建立供应商品牌商品清册,以及针对地方特色商品的建设跟进。

、负责超市品类商品的引进&汰换,基于专业的竟业数据分析,对商品进行分类、门店铺货、商品业态池管理;

、系统主数据信息的优化,包括商品目录、页面展示销售目录、参数信息的优化。

工资标准:4000-5000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

7、片区督导

招聘条件:

、大专以上学历,2年及以上商超便利片区管理工作经验者优先;

、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;

、优秀的团队管理能力,具备梯队培养的意识及能力。

工作内容:

、门店标准化的落地执行与稽核;

、按时有效的完成门店SQC点检和日常巡检工作,对于共性问题进行归类汇总,有计划的进行整改;

、对于公司下发的各项指标有效的传达给门店并贯彻执行,过程中发现问题并快速改善;

、对于所辖片区门店周边商圈和竞争对手进行常态化的比价、市调,并将结果及时反馈给公司,做出有效的应对方法;

、人员培育与管理:对于所辖片区内的员工按照KPI进行考核,对于绩效优异的人员进行有计划带教培养,绩效差的人员及时帮扶。

、异常事件紧急处理:对于重大突发事件及时联系相关上级部门(政府职能部门检查、顾客投诉、停电、水电灾害、盗抢等事件),并跟进后续处理方法。

工资标准:4500-5000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

8、电器店储备店长

招聘条件:

、大专及以上学历,经济管理、市场营销类优先;
、3年以上家电制造企业市场督导工作经验,或3年以上电器行业营销工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;
、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强;
、有较强的团队合作精神,人品端正、务实敬业。

工作内容:

、负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作;
、牵头落实总部及各级分公司对店面销售、管理工作的指导;
、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。

工资标准:面议,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

9、电器店营业员

招聘条件:

、高中及以上学历;

、1年及以上销售工作经验; 
、具备较强的服务意识,良好的沟通能力; 
、掌握使用互联支付工具。

工作内容:

、负责本品类产品的销售和管理工作;

、负责本类商品的盘点工作。

工资标准:基本工资+销售提成(4000-6000元),缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

10、直营店销售顾问

招聘条件:

、高中以上学历;

、1年及以上百货商超行业销售相关工作经验; 
、具备较强的服务意识,良好的沟通能力; 
、掌握使用互联支付工具。

工作内容:

、负责本品类产品的销售和管理工作; 
、负责销售指标的达成和销售数据分析工作; 
、负责本类商品的盘点工作。

工资标准:基本工资+销售提成+团队佣金(3000-8000元),缴纳五险一金。

工作地点:西宁市区及各州县。

11、收银员  

招聘条件:

、高中及以上学历,财务管理、会计学相关专业;

、1年及以上收银、财务相关工作经验; 
、熟知银行卡使用基本常识,点钞、真假币识别技能熟练,电脑操作熟练; 
、能吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 
、具备较强的执行力和原则性。

工作内容:

、负责门店日常收款、退换货业务办理、营业款账前、账后款清点以及系统录入工作;

、负责备用金、收取的现金安全管理,印章和票据及收银设备管理;

、参与日常商品的盘点及盘点差异核查及处理。

工资标准:基本工资+考级(2400-3000元),缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

13、售后服务经理

招聘条件:

、专业不限,有售后及相关工作经历者优先;

、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

、优秀的表达和沟通能力,组织协调和谈判能力。

工作内容:

、负责某一品类售后服务管理,与第三方售后网点对接工作;

、负责我司新增区域的网点招商,搭建及后续管理工作;                                          

、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

、负责与上游厂商服务授权洽谈,拓展苏宁服务品牌;

、定期拜访外部服务客户,了解并解决客户服务需求,提升售后服务质量;

、负责售后服务产品开发、推广及落地。

工资标准:4000-6000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

14、人力资源专员

招聘条件:

、人力资源或相关专业大专以上学历;

、一年以上人力资源工作经验;

、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作内容:

、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

工资标准:3000-4000元,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

15、物业设备专员

招聘条件:

、中专/技校及以上学历;

、1年及以上相关岗位工作经验;

、能吃苦耐劳;

、持有电工上岗证者优先。

工作内容:

、熟悉所管店面的房屋结构、附属设施各水、电气、消防系统的管线走向、容量,分布状况及位置,以及设备的性能和使用状况; 
、能识懂施工图纸及管线系统图,并能清楚的在图纸上标注故障位置; 
、具备熟练的施工技能,包括水、电、土建等基本知识和规范操作、维修; 
、对店面设备进行巡查,掌握设施运行状况,发现故障及时维修; 
、负责终端各类设备设施的日常巡查、维修及记录。

工资标准:面议,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

16、营销部业务总监

招聘条件:

、大专及以上学历;

、1年以上相关工作经验,物流行业优先。

工作内容:

、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案;

、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;

、完成公司下达的月销售任务;

、能持续学习,不断进取,提升自我。

工资标准:面议,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

17、计划专员

招聘条件:

、大专及以上学历,具备较强的学习力及责任心;

、具备较强的执行力。

工作内容:

、进行各部门协调统筹管理工作,工作目标、计划制定,有条理的推进各部门各项工作达成;

、负责体系内会议、重大事件、制度流程、权限、公共事务及专项事务的统筹组织工作。

工资标准:面议,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

18、财务经理

招聘条件:

、大专及以上学历;

、有物流行业财务管理工作经验优先;

、具备较强的分析能力;

、具备较强的沟通能力。

工作内容:

、负责检查指导结算工作及核算工作;

、做好与总部对口部门的对接工作;

、负责公司年度预算编制工作并督促执行;

、分析各项财务报表、报告,并针对分析中发现的问题落实解决;

、负责分解和落实工作计划和重点工作;

、处理外部各单位之间的沟通和问题;

、对各部门进行专业技能培训,提高业务能力。

工资标准:面议,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

19、分拨经理

招聘条件:

、大专及以上学历;

、具备较强的执行力及责任心;

、工作踏实、肯吃苦;

、具备相关的工作经验。

工作内容:

、严格执行仓库收货环节SOP标准,服从上级的工作安排,确保仓库作业顺利进行;

、负责仓储各部门整体日常工作的安排,能持续改进收货作业流程并提高操作效率,降低操作成本,提高供应商满意度;

、现场管理的督导、5S推行情况、目视化管理执行情况。

、处理收货日常管理实务和上级领导以及总部交付的其他任务。

、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

工资标准:面议,缴纳五险一金。

工作地点:西宁市。

咨询电话:0971-7412003    0971-7350600

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