人员要求：本科以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上行政管理工作经验。

岗位职责：

（1）主持办公室的日常行政工作；准确传递公司领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与公司各部门之间、政府各部门的业务协调工作；

（2）协助总经理召集安排公司员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况；

（3）在总经理领导下，负责组织起草企业发展规划、起草决议、报告、规章制度等文件；

（4）根据公司领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作；

（5）负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈；检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作；

（6）加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核；

（7）注意调查研究，主动了解、收集公司各部门工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考；

（8）正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作；

（9）认真做好领导交办的其他工作。

薪酬福利：面议。试用期1-3个月，转正后缴纳五险;

休息休假：每周单休，节假日休息。

咨询电话：13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘,其余休息时间无法接听你的来电）。