一、公司简介

     同展名车汇于2015年成立，专注于汽车销售服务领域，现已构建起一套完整的汽车新零售产业链，涵盖车源、金融、MCN自媒体以及销售运营等方面。该企业秉持“诚信经营，服务第一”的理念，截至目前，累计助力6万个家庭实现了拥有汽车的生活愿景。

     自2019年起，同展名车汇开始探索“自媒体+汽车销售”的创新模式。目前，已拥有200多个成熟的抖音账号，每日获取销售线索达2万余条，月成交量超过3000台。公司在全国范围内设立了30余家分公司，团队规模超过1000人，在行业赛道中稳居头部地位。企业以“助创业者圆梦”为愿景，以“同展即家”为使命，高度重视人才培养。

二、招聘岗位及详细介绍

（一）销售顾问

1.招聘条件：

a.此为汽车销售岗位，不要求应聘者具备相关工作经验，公司将安排专业老师进行一对一指导，便于应聘者快速上手工作。

b.工作时间为上午9:00至下午5:30，员工可自由安排调休，无需加班。

c.综合薪资范围在8000-16000元之间，薪资构成包括底薪、超高提成、五险、个人奖励以及团队奖励等，福利待遇丰富。

d.客源由公司统一提供，应聘者无需自行开发客户。

e.公司会定期组织团建活动，激励机制完善，员工可享受旅游等优厚福利。

f.公司所处的汽车行业工作氛围浓厚，倡导快乐工作、快乐创收的理念。

2.任职资格：

a.应聘者需具备初中及以上学历。

b.应具有较高的主动性，工作态度积极，热爱汽车销售工作。

c.需拥有良好的团队协作精神与客户服务意识。

d.欢迎喜爱挑战、不甘于现状的人士前来应聘。

（二）汽车主播（由专业运营人员带领进行复盘与实操讲解）

1.招聘条件：

a.直播上播：应聘者需按照直播及话术脚本的要求，通过产品讲解与粉丝互动达成直播目标，增强直播素材的竞争力。

b.直播准备：依据直播规划，完成直播产品话术的撰写以及上播前的准备工作，包括产品、场景、脚本、流程、活动、营销工具等方面，以保障直播工作顺利开展。

c.直播复盘：根据每场直播内容和数据指标，与直播运营人员进行复盘，总结直播效果并制定优化方案，以提升下一场次的直播效果。

d.整合公司内部资源，与其他部门或合作公司协同合作。

2.任职要求：

a.应聘者表达需清晰流畅，具备较强的社交能力。

b.应具有较强的学习能力，能够快速掌握工作内容。

c.需热爱直播行业，有强烈的赚钱意愿。

d.应拥有汽车直播经验。

3.上班时间：实行排班制，每日直播时长为4小时。

4.薪资待遇：薪资结构为底薪加提成，综合工资可达1万元以上。每月休息4天，公司为员工购买社保。

（三）销售经理

1.招聘条件：

a.全面管理销售部的日常事务，对客户满意度和销售业绩负责。

b.根据公司战略和销售计划，制定相应的销售策略并确保有效执行。

c.负责组建销售团队，选拔合适的人才。

d.根据公司下达的任务，制定每月销售目标和具体工作计划。

2.任职要求：

a.具有3年及以上汽车行业销售经验或2年区域管理经验者优先考虑。

b.需具备独立分析和解决问题的能力，市场敏感度高，拥有良好的沟通技巧和组织能力。

c.品德端正，能够承受高强度的工作压力，责任心强。

d.公司将协助搭建团队，应聘者无需担忧相关事宜。

e.保底工资5000元，职业发展空间广阔，期待您的加入。

（四）直播运营

1.招聘条件：

a.负责短视频账号的日常运营，制定短视频内容和运营方案，对视频播放量负责。

b.总结直播流程，进行直播复盘，把控直播节奏、互动环节、跟拍工作。

c.负责短视频的拍摄、剪辑和编辑。

d.熟悉发布规则和运营逻辑。

e.主要工作是通过抖音、快手、视频号等新媒体平台为公司产品
引流。

f.有汽车行业背景者优先考虑。

g.负责直播业务的运营工作，对直播效果、运营数据和目标业绩负责。

h.定期更新直播话术，提炼产品优势，组织直播话术演练。

i.跟踪和研究日常运营数据，定期分析运营效果，持续优化运营体系。

j.负责公司抖音短视频平台的选题策划，把控内容输出，确保符合品牌调性，对粉丝和流量增长负责。

2.任职要求：

a.有直播运营经验，有汽车相关行业经验者优先。

b.熟悉抖音运营规则，有独特的运营思路，能够带领主播
开展工作。

c.具备较强的分析与解决问题能力、逻辑思考能力和沟通协调能力，善于总结归纳。

3.工作时间：上午9点至下午5点半，每月休息4天，员工可自行安排调休时间。

（五）人事经理

1.招聘条件：

a.年龄范围：28岁至35岁，性别不限。

b.学历要求：专科及以上学历。

c.婚姻状况无特定限制，但需了解应聘者家中小孩的照料情况，以此确认其能否全身心投入工作。

d.性格要求为外向，具备孔雀型性格特征，拥有较高的情商。

e.工作经验方面，需具备3年以上人事相关工作经验，尤其要熟悉过往的招聘数据。曾就职于销售型公司的人事人员优先考虑，来自生产型公司的人员不予考虑。同时，需了解其此前所在企业的规模，曾在30人以下企业工作过的人员不予考虑。若有从0到1搭建公司团队的经验则更为适宜。

2.能力要求：首要需具备较强的招聘能力；其次应具备良好的人际交往能力，拥有一定的认知水平，确保能够胜任企业文化建设工作；需具备一定的培训能力，能够开展价值观培训；需深入了解劳动法，确保避免出现劳务纠纷。

3.价值观：极为关键。在面试过程中，应多询问相关问题，一旦发现应聘者价值观可能存在偏差，将不予录用。

三、工作地点：城东区西宁同展新车直购工厂店。

四、咨询电话：13519706568、15110901006（谢绝休息时间或节假日期间来电报名。请上班时间段内应聘报名，非工作时间无人接听你的来电）。